Conseils & Astuces

interview

Nous accordons une attention toute particulière au recrutement de nouveaux talents, car nous investissons dans nos recrues d'aujourd'hui pour qu'elles deviennent les piliers du Larka de demain.

Notre processus de recrutement se divise en une série d'entretiens, qui visent à en apprendre plus sur vous, identifier vos points forts, et déterminer comment nous pourrions bâtir une relation pérenne et vertueuse avec vous.

Nous sommes sûrs que vous avez toutes les qualités pour réussir ces entretiens, mais quelques conseils et astuces sont toujours les bienvenus, n'est-ce pas ?

Soyez authentique

A nos yeux votre personnalité et vos valeurs sont aussi importantes que vos compétences, car elles sont la base d'une relation saine. Considérez donc les entretiens comme votre meilleure occasion de montrer qui vous êtes vraiment, sans artifices.

Bien entendu, cela va dans les deux sens. Vous voulez probablement en savoir plus sur vos futurs employeurs, collaborateurs et sur votre environnement de travail. C'est pourquoi nous aimons organiser des entretiens en face-à-face dans nos bureaux.

Entourez-vous des bonnes personnes et vous pourrez tout réaliser. C'est notre philosophie.

Soyez prêt

Être soi-même, c'est une chose, mais il faut quand même venir préparé. Montrez-nous votre intérêt en faisant des recherches sur notre entreprise et notre industrie.

Soyez prêt à utiliser vos capacités de déduction et de résolution de problèmes, qui sont les meilleures armes d'un bon consultant. Il va sans dire que votre anglais doit également être opérationnel.

Nous savons que vous avez du talent, mais même les personnes brillantes ont besoin d'un peu d'entraînement.

Soyez rigoureux

Les projets de grande ampleur auxquels nous participons exigent de nos équipes une rigueur sans faille, que nous avons toujours su délivrer, jusqu'à en faire notre marque de fabrique aux yeux de nos clients.

Nous attendons donc de nos futures recrues qu'elles poursuivent avec nous cette quête de l'excellence, valeur fondamentale de notre cabinet, indispensable pour répondre aux problématiques des organisations de premier plan avec lesquelles nous collaborons.

Soyez créatifs

Nous recherchons des esprits créatifs et dynamiques, afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés au quotidien et présenter nos solutions de la manière la plus graphique et impactante possible.

Donnez une bonne forme à vos idées et vous laisserez votre marque dans l'esprit des gens.

Soyez tranquille

Nous sommes conscient que l'exercice des entretiens peut être stressant, nous avons été à votre place.

Vous pouvez donc nous faire confiance pour être, comme toujours, empathiques et bienveillants à votre égard.

Rappelez-vous que si vous avez été sélectionné pour un entretien, cela signifie que votre candidature a attiré notre attention : soyez donc confiant, détendu et fidèle à vous-même.

Vous pensez avoir ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Découvrez ce qu'une carrière chez Larka peut vous apporter.
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