L'excellence commerciale est devenue essentielle dans l'industrie biopharmaceutique. Dans un contexte où la concurrence s'intensifie et les attentes des clients augmentent, les entreprises dotées des meilleures capacités commerciales et orientées vers le client seront en mesure de surpasser leurs concurrents et de maximiser leurs marges et leurs revenus.
L'excellence commerciale consiste en la conception et la mise en œuvre des meilleures pratiques commerciales, qui stimulent durablement la satisfaction des clients et la croissance des revenus. Elle se compose de multiples leviers commerciaux pouvant être activés, comme l'Inbound et l'Outbound Marketing, la stratégie digitale, la stratégie de marque, la stratégie de prix, la segmentation de la clientèle, la gestion des comptes, l'organisation des ventes ou la gestion des canaux de distribution, entre autres.
L'excellence commerciale se réfère aux meilleurs processus de toutes les fonctions. Elle doit activer tous les leviers marketing, commerciaux et organisationnels créateurs de valeur.
Une transformation commerciale réussie repose principalement sur une approche centrée sur le client, soutenue par de solides données et par des analyses éclairant les priorités stratégiques.
L'excellence commerciale trouve essentiellement sa source dans l'analyse des clients. Améliorer l'expérience des clients n'est pas négociable dans un univers biopharmaceutique aussi compétitif. Les entreprises doivent réaliser des enquêtes et des entretiens avec les clients et les prospects afin de comprendre leurs besoins et leurs préférences pour offrir une proposition de valeur supérieure. Les entreprises doivent également identifier leurs clients et segments de marché les plus prometteurs afin de concentrer leurs efforts sur des actions stratégiques.
L'excellence commerciale dépend aussi largement de la capacité d'une entreprise à apprendre des leaders. Les entreprises doivent constamment se comparer aux leaders et analyser leurs méthodes les plus performantes afin de s'en inspirer et de connaître leurs axes d'amélioration.
Bien entendu, les entreprises doivent effectuer un diagnostic interne complet de leurs propres capacités commerciales et de leur organisation des ventes. Leurs performances dans chaque domaine doivent être évaluées et notées par le biais d'entretiens dans l'ensemble de l'organisation et avec les commentaires des clients. Elles doivent comparer leurs capacités actuelles avec celles des leaders et répondre aux besoins et attentes des clients. Ce travail permet d'identifier les lacunes en matière de capacités qui empêchent une entreprise d'atteindre son plein potentiel et il est essentiel de hiérarchiser les actions.
Les entreprises doivent cependant garder à l'esprit que l'environnement commercial actuel est bien plus complexe qu'il ne l'était par le passé. Afin de rester compétitives, les entreprises doivent combiner le savoir-faire traditionnel de leurs forces de vente avec des données et des analyses avancées. Les fonctions commerciales devraient progressivement passer de l'art à la science et s'appuyer davantage sur les faits que sur l'intuition afin d'atteindre des performances supérieures.
Plus important encore, une transformation commerciale devrait s'accompagner d'un contrôle des performances. Les entreprises doivent définir des KPIs pour suivre l'impact des capacités améliorées et ajuster le programme d'excellence commerciale. En effet, les entreprises les plus performantes ont une chose en commun : elles réévaluent et améliorent en permanence leurs capacités commerciales. Les meilleures pratiques évoluent constamment, car les facteurs qui déterminent la valeur changent avec le temps. L'Excellence Commerciale est un cheminement continu aux objectifs et stratégies fluctuants, sans ligne d'arrivée.
Enfin, une transformation commerciale réussie a besoin de tout le monde à bord. Elle nécessite aussi une approche holistique qui implique l'ensemble de l'organisation à tous les niveaux et rassemble tout le monde autour d'un objectif commun, celui de libérer le potentiel commercial. Les managers doivent diriger la transformation et les employés doivent être responsabilisés par le biais d'ateliers afin d'améliorer continuellement l'expérience client.
Seul un effort collectif et organisé peut espérer atteindre des résultats durables nécessaires pour construire une forte expérience client et une fidélité, à une époque où les attentes sont de plus en plus élevées.
Il ne fait aucun doute que l'Excellence Commerciale est un long voyage qui exige une énorme quantité de travail. Mais vous n'êtes pas seul pour l'implémenter.
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